Dit AWVN-netwerk richt zich op de HR-top van het Nederlandse bedrijfsleven en de publieke sector. Doel is om ervaringen uit te wisselen, geĂŻnspireerd te raken en de top van HR-Nederland…
Verzamelpagina arbeidsmarktkrapte. Belonen bij arbeidsmarktkrapte. Meer uren werken. Van werk-naar-werk. Skills en skillspaspoort.
Verzamelpagina privacy in de arbeidsrelatie: sollicitatie, bewaartermijn persoonsgegevens, personeelsdossier, publiceren personeelsgegevens, personeelsgegevens doorgeven aan derden, de zieke medewerker, sociale media, e-mail, internet, telefoon, cameraâs, volgsystemen. AVG, informatiebeveiliging, datalekken. Loonbeslag.
Vervroegde verkiezingen 2021. Welke vraagstukken mogen beslist niet van de formatietafel vallen? Wat zijn de plannen van de partijen? Werkgevers aan het woord over de verkiezingen. Het uiteindelijke coalitieakkoord: analyse…
Algemene informatie over de netwerken van AWVN.
De groei van de arbeidsproductiviteit in Nederland stagneert. AWVN en TNO hebben een gezamenlijke 'reisgids' opgesteld, waarin zij werkgevers adviseren over hoe slimmer werken hun werkkracht vergroot, via technologie, organisatie…
Opleiding strategisch HRM om jezelf te versterken Ă©n om de eigen positie als businesspartner te verstevigen. Word de veranderexpert in jouw organisatie!
AWVN-dataportaal, de website voor werkgevers om zelf te grasduinen in de arbeidsvoorwaardelijke data van AWVN.
Hoe verhoudt het nieuwe wettelijk minimumloon zich ten opzichte van het WML in andere Europese landen? Is het Nederlands WML inmiddels toereikend?
AWVN is geregeld in het nieuws. Iedere 14 dagen plaatsen we een overzicht van de belangrijkste onderwerpen waarmee we in de media zijn gekomen.
Serie impactmakers, Wimar Bolhuis.
Serie impactmakers, Ben van der Burg.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
